为加强学校干部队伍建设，以干部作风管理和能力提升为抓手，持续推动校风建设，助力学校高质量发展，7月1日，茅台学院干部任前谈话暨第二轮顶岗锻炼动员大会在行政楼一楼报告厅召开，为学校干部和第二轮顶岗锻炼人员作集体廉政谈话，宣读干部任职和顶岗锻炼相关文件。

    茅台学院党委副书记、校长蔡绍洪，党委副书记、常务副校长李增驰出席并讲话。党委副书记、纪委书记王维欣作集体廉政谈话。副校长余莉、程庆，总会计师母杰出席会议。

    会议宣读了关于部分中层干部职务变动及任免情况的通知，宣读了第二轮顶岗锻炼人员的定岗通知。

    校领导动员顶岗锻炼人员要在培训中认真学习，进一步提高自身理论素养；在工作中学思践悟，不断提升工作能力和水平，确保顶岗锻炼工作学之有效、行之有力。

    蔡绍洪指出，干部顶岗锻炼作为学校一项开创性的工作，在第一轮的实践中，已锻炼成长出了一批优秀的干部，希望在新一轮的顶岗锻炼中，大家能够学好理论知识，坚持理论联系实际，在工作实践中积累经验、逐步成长，珍惜锻炼本领、增长才干的宝贵机会。

    蔡绍洪强调，顶岗锻炼是完善学校干部队伍建设的重要途径，要采用小步快走、步步见效的方式，选拔任用思想觉悟高、工作能力强、综合素质优的干部，加快补齐学校干部队伍建设缺口，配齐配强干部队伍，进一步提升组织的凝聚力和工作的战斗力。

    蔡绍洪要求，要高度重视干部队伍建设，努力统一思想、凝聚共识，及时总结工作经验，认清工作的新起点，最大限度地发挥自身才干，走出新步伐、作出新成绩；要增强学习的主动性和积极性，克服本领不足、本领恐慌、本领落后；要增强服务水平和行动自觉，以干部作风带动营造良好的校风；要分析形势，找准工作大方向，自觉将自身工作和合格评估结合起来，以高质量发展成效迎接2023年本科教学工作合格评估，打好茅台学院“立校之战”。

    李增驰指出，本科教学工作合格评估事关学校的长远发展，这就要求广大干部要团结一心、主动担当、奋发有为，充分发挥先锋模范作用，当好“排头兵、领头雁、带头羊”，在事关学校发展大局的工作中找准定位、立足本位，主动挑担子、揽责任、破难题，推动学校各项事业高质量发展。

    李增驰强调，要不断锤炼党性修养，加强自我教育、自我完善、自我提高，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；要加强理论学习，在教学上、管理上、服务上不断的学习充实完善自己，提高综合能力和水平；要加强沟通协调，密切协作配合，形成强大合力，推动各项工作有力有序开展；要讲团结、顾大局，心往一处想、劲往一处使，全校上下拧成一股绳，努力营造“众人拾柴火焰高”的工作新格局。

    王维欣指出，大家作为年轻干部，是学校教育事业发展的希望，必须常修常炼、常悟常进，筑牢理想信念根基；必须时刻自重自省，严守纪法规矩，守住政治关、权力关、交往关、生活关和亲情关，算好政治账、经济账、家庭账和自由账；必须牢记为师生员工造福是最大政绩，全心全意为师生员工谋福利，把好事实事做到大家心坎上。

    王维欣强调，在新形势下推动学校高质量发展，要完整、准确、全面贯彻新发展理念，围绕本科教学工作合格评估，务实功、出实招、求实效；要厚实理论功底、练就过硬本领，自觉用新时代党的创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题；要在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望，在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避，主动担起推动学校高质量发展的重任。

    学校全体中层干部、拟任职中层干部及第二轮顶岗锻炼人员参加会议。（图文：杨贵鹏）