9月8日，茅台学院在行政楼三楼会议室召开干部任前谈话会，为干部上好履新“第一课”，教育引导新任职干部坚持学思践悟、扛起使命责任，在新的岗位上展现新担当、新作为。

    茅台学院校长蔡绍洪，党委副书记、常务副校长李增驰出席并讲话，党委副书记、纪委书记王维欣主持会议，副校长余莉、程庆、田戊戌出席会议。

    会议宣读了干部任免职相关文件。

    校领导就干部如何在新岗位上履好职尽好责作出安排部署。

    蔡绍洪指出，学校自开展“干部顶岗锻炼”以来，大力选拔优秀干部，持续优化干部结构，对干部队伍增强凝聚力、提升战斗力发挥了重要作用，大家要充分认识干部调整任职的重要意义，进一步增强党性观念、提高思想觉悟，在新的岗位上经受新历练、展现新作为。

    蔡绍洪强调，抓紧做好各项工作交接，确保工作实现“无缝对接”，大家要将本次任职调整作为激发热情、比拼争先的契机，深入总结前期工作经验，系统学习新岗位的职责要求，迅速理清工作思路，理顺工作程序，尽快带入角色、进入状态，以战斗姿态开启新的征程。

    蔡绍洪要求，任职调整后要自觉增强学习研究的主动性、积极性和创造性，在不断地学习中汲取攻坚克难的动力和活力，解决工作难题才能找准靶心、抓住要害、深入根源，促进工作决策的能力水平；要树立本领恐慌的忧患意识，找准自身不足，明确努力方向，在学习中把自己摆进去、把职责带进去，将学习成果转化为工作实效，为学校合格评估“立校之战”贡献更多力量。

    李增驰指出，此次任职调整是学校事业发展的需要，也是增强学校发展活力的需要，学校党委经过综合考量、认真研究，将干部放到更合适的岗位上，激励大家充分发挥特长优势，在新的岗位中不停锻炼、拓宽视野，丰富经验，提升能力，是推动学校高质量发展迈向新台阶的重要举措。

    李增驰强调，立足岗位开展好各项工作，这就要求广大干部要以一种“时刻放心不下”的责任感和使命感，发挥好先锋模范作用，当好“排头兵、领头雁、带头羊”，杜绝懒散思想和躺平心态，深入基层一线，掌握师生“急难愁盼”，以真抓实干、埋头苦干的工作作风抓紧补齐短板、强化弱项，以高质量发展成效啃下2023年本科教学工作合格评估的“硬骨头”。

    王维欣指出，开展集体廉政谈话，主要目的是帮助大家系好廉洁从政的“第一粒扣子”，进一步提高廉洁自律意识，自觉做到心有所敬、行有所止，始终保持忠诚干净担当的政治本色，在新的工作岗位上带头树立新形象、锤炼新作风，展现新作为、做出新成绩。

    王维欣强调，广大干部要胸怀“国之大者”，始终把握正确政治方向，自觉加强政治历练，努力提高政治能力，做一名让学校信任的干部；要把握发展主题，立足岗位奋发有为，不断锤炼过硬本领，以绣花功夫把工作做扎实、做到位，做一名让学校满意的干部；要坚持廉洁从政，认真落实“一岗双责”，算好政治账、经济账、家庭账和自由账，做一名让学校放心的干部。

    任职调整干部及相关部门工作人员参加会议。（图：王雯 文：杨贵鹏）