【学习交流】工商管理系教师参加人力资源数字化分析思维与决策驱动培训
为适应时代需求，帮助教师从传统人力资源思维向数字化思维转型，提升教师教学水平，培养实用技能，为学生提供更贴近实际工作需求的教育，10月26日至27日，《人力资源数字化分析思维与决策驱动》广州场课程在广州市海珠区海员宾馆进行，工商管理系马青和黄思博雅两位老师参加培训。
本次培训聚焦如何利用数据分析来优化人力资源管理。课程涵盖了从数据收集、处理到分析的全过程，并且着重学习利用数据和软件提升人员招聘、人员绩效分析、人员薪酬管理、人员盘点科学性与工作效率。
两位教师积极参与讨论学习，通过培训学习，深刻认识到数据驱动的决策过程能够显著提高人力资源管理的准确性和效率。也将认真思考如何为学生打造更加实用和前瞻性的课程内容，将所学知识应用到实际教学中，以培养学生的数据分析能力，使学生能够在未来的工作中更好地运用人力资源管理的数字化工具。
图文：黄思博雅
一审：马青
二审：吴鹏西
三审：童俊
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