为扎实推进校风建设，着力营造干事创业、潜心育人的良好氛围，4月3日，茅台学院在行政楼三楼会议室召开师德师风集中整治工作推进会，党委副书记李贤富主持会议并讲话，党委委员、纪委书记周长辉出席会议并讲话。

会议宣读了《茅台学院2025年师德师风专项整治行动工作方案》。方案聚焦师德师风突出问题，围绕准入资格审查、监督体系构建、压实主体责任以及强化教育培训等方面进行细致安排。

李贤富强调，师德师风建设是落实立德树人根本任务的关键所在，学校必须坚持以“四有”好老师标准为根本遵循，着力构建全员、全过程、全方位的师德建设长效机制；全体教师要始终牢记育人使命，筑牢思想防线，严守师德底线，真正做到以德立身、以德立学、以德施教；相关职能部门要进一步完善教育引导、制度约束、监督执纪工作机制，建立健全师德档案全周期动态管理系统，同时以反面案例强化警示教育，以先进典型发挥示范引领作用，多措并举维护学校风清气正的良好生态。

他要求，要以此次机构改革为契机，持续优化组织架构，着力构建权责清晰、运转高效的管理体系，主动适应新形势、新要求，不断创新工作方法，提升履职效能；全体干部要秉持钉钉子精神，以高度的政治责任感和历史使命感，脚踏实地、真抓实干，确保各项决策部署落地落实，共同谱写学校高质量发展新篇章。

周长辉强调，师德师风建设是一项长期性、系统性工程，需要全体教职工共同参与、持续推进；各级领导干部要率先垂范、以身作则，带头履行师德承诺，主动接受师生监督，以“头雁效应”激发“群雁活力”，推动形成以上率下、整体联动的良好局面。

他对学校师德建设工作提出要求：要以案为鉴、警钟长鸣，通过深入开展案例剖析、警示教育、风险排查等工作，切实筑牢思想防线；要健全制度、强化执行，重点完善制度供给、过程监管、问责问效三大机制；要弘扬正气、树立标杆，通过选树师德标兵、讲好育人故事等方式，积极营造崇德尚廉的校园文化氛围，让风清气正成为学校鲜明底色。

校领导张春林、邹洪芳、程庆、田戊戌、闫松显、张珊、赵正一，党群、纪检、行政、教辅部门和教学单位负责人，以及相关工作人员参加会议。

图文：李利利

编辑：李利利

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