茅台学院2023-2024学年度信息公开

工作报告

为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》《高等学校信息公开办法》和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》等精神，根据省教育厅相关文件要求，结合学校2023-2024学年信息公开工作情况，编制本年度报告。

本报告包括学校信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况、信息公开工作存在的问题和改进措施等。报告中所列数据的统计期限自2023年9月1日起至2024年8月31日止。如对本报告有任何疑问，请与茅台学院党政办公室联系（电话：0851-28797002；E-mail：office@mtxy.edu.cn）。

一、概述

2023-2024学年，茅台学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实党中央决策部署和省委工作要求，统筹落实学校“十四五”规划目标任务，团结带领全体师生员工锚定目标抓落实、聚焦重点求突破，推动学校事业发展取得新成效。学校高度重视信息公开工作，紧紧围绕学校中心工作，积极推进信息健全机制、创新载体、聚焦关键领域等工作，贯彻落实“坚持公开为常态、不公开为例外”原则，推进“决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开”要求，充分发挥信息公开促进依法治校、作风转变、提高管理服务效能的重要作用，有力保障了社会大众和广大师生员工的教育知情权、参与权和监督权，进一步促进学校与社会之间的良性互动。

二、主动公开情况

（一）宣传信息公开情况

1.官网及其他媒体平台信息发布情况。学校官网发布新闻要闻177条；校外各类媒体报道30次，在学习强国平台上报道3次。学校官方微信发布信息251条，粉丝数量近20000人；官方抖音发布视频17条，粉丝数量5800余人。学校广播台发布信息314条（早安英文栏目广播105条，信仰于吾心栏目24条，一本好书栏目24条，校园快讯栏目22条，中央之声栏目22次，电影嘉年华栏目21条，艺术鉴赏和唐心宋韵栏目22条，中国风俗文化栏目20条，心灵驿站栏目21条，教育大讲堂栏目13条，声动茅院栏目13条，茅台创造力7条）。

2.学校公告栏、宣传栏、标语公布信息情况。学校公告栏、宣传栏，共计发布信息178条；通过宣传栏和制作展板的形式宣传习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、社会主义核心价值观等内容76条；安全知识宣传8条；优秀先进典型宣传12条。

（二）招生考试信息公开情况

根据教育部有关规定，结合学校本科招生工作实际，招生就业处在全国普通高校招生计划网、茅台学院官网发布《2024年全日制普通本科招生章程》，第一时间公布招生计划，在录取结束后向社会公开各省录取分数线等。开展多方位、立体化、多形态的招生宣传工作。一是在《高校招生专业目录》刊登学校专业介绍；二是在《掌上高考》手机端、网页端推送学校历年报考情况；三是制作《茅台学院2024年白酒酿造工程（茅台实验班）》宣传片，通过贵州卫视（酱香中国栏目）播出，向社会介绍学校办学理念、专业优势等；四是组织各系教师赴贵州、四川、重庆等9个省（市）70余所中学提供招生咨询和现场志愿填报咨询服务；五是通过微信视频号平台进行两场视频直播，为考生及家长解读学校各项招生政策。另外，通过教育部阳光高考平台、官方招生群、招办电话等进行招生政策咨询和答疑。此外，及时发布本科生招生录取办法、接收调剂信息、录取结果通知、奖助学金政策等相关事宜，并公布招生咨询及申诉渠道，方便考生咨询，接受家长，考生监督。学校纪检监察部门全过程参与本科生招生报考录取等各环节的监督检查，严肃招生纪律，持续加强对招生工作的监督管理。

• 人事师资信息公开情况

1.干部工作公开。一是抓好干部考察预告公开工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关要求，在干部考察前将相关信息在公开栏预告27人次；二是落实中级管理人员任前公示制度；三是认真做好干部任免工作的公开，在学校OA系统公布了5个批次干部任免情况。

2.人事工作公开。一是专业技术职务聘任工作的公开，新聘任教师等系列职务19人；二是师资队伍建设的公开。积极组织申报贵州省第八批高层次创新型人才、“茅台杰出人才奖”等人才项目、人才奖项；实施“学位提升工程”，新增3名青年教师在职或脱产攻读博士学位；三是人才招聘工作信息公开。充分利用学校人才招聘网站、海内外自媒体、网络社交平台，多渠道发布招聘信息，并通过高校人才网、青塔、学校官网、公众号等平台进行广泛推送。

3.职务评聘晋升。严格按照公平公正公开、坚持标准、严格程序的原则，开展教师及其他专业技术职务评聘工作，做到职称初审、推荐等各环节全程公开，共计发布开展职称评审工作通知、推荐结果公示、职称聘任等信息4条。

4.教职工培养发展。通过学院OA、海报等形式公开培养教师能力提升计划项目26项。主要包括师德素养提升培训、青年教师岗前培训、专项培训、“名师成长苑”“教学名师讲堂”、网络培训等。

（四）资产基建信息公开情况

一是严格落实设备采购和资产处置工作的公开；二是认真落实《茅台学院采购管理办法》，严格执行招投标、询比价、竞争性比选等采购程序。学校通过中国招标投标公共服务平台、贵州省招标投标公共服务平台、黔云招采电子招标采购交易平台、茅台学院官网等4个渠道共公开了招标采购信息216条，其中采购公告122条，更正/补充/澄清公告10条，流标公告31条，中标（成交）结果公告53条，及时全面、依法公开采购公告、采购文件、采购结果等采购信息全要素，实现学校采购工作公开化、透明化。

（五）学生管理服务信息公开情况

一是完成家庭经济困难学生认定和新生入学“绿色通道”工作，有614名同学通过“绿色通道”顺利入学。通过学生申请、班级评议、学院评议和公示认定的贫困生共有1930人次；二是做好国家助学贷款工作公开。三是加强勤工助学工作公开。修订校内勤工助学管理办法，完善、维护校内勤工助学信息平台；四是做好各项奖助金评定发放公开。发放国家奖学金7人次，国家励志奖学金180人，国家助学金976人次；五是共举办校园大型“双选”会2场，区域性、行业性招聘会1场，知名企业专场招聘会6场，共有174家用人单位进校招聘，为毕业生提供2230个需求岗位。同时，积极建设无形市场，持续通过校园网向毕业生提供岗位信息。积极拓展就业渠道，鼓励和引导更多毕业生面向基层就业，研究生上线74人，“西部计划”录取有35名。

    （六）对外交流信息公开情况

对外交流相关事项主动公开信息共58条（含部门网站信息），其中新闻动态14条，通知发布6条，学校英文网站新闻动态1条。微信公众号发布信息37条。重点做好国内外合作项目、学校国际化办学建设等信息规范公开。

    （七）教学质量信息公开情况

本科学生在籍在校人数为5048人，2024年应届毕业生人数共计1249人，获毕业证书学生1178人，获学士学位学生1156人，应届毕业率（94.31%），授位率（98.13%），上述毕业率和授位率不含补授学生人数以及往届毕业学生人数。2024年补发换发毕业证书学生59人，补授学士学位学生83人。现学校共设15个本科专业，通过教务处网站公开了专业设置、课程设置、实习实验教学管理、教学团队管理、教研室管理、教学成果、教改立项、教材建设、学籍管理、学位管理、日常考试管理以及专业认证等内容。

    （八）财务信息公开情况其他

1.学校预算、决算信息公开情况。学校在收到集团公司批复学校的预算和决算后，坚持在教职工代表大会公开学校年度预决算情况。同时向教代会汇报学校财务预决算及收支情况。保证了预决算公开的真实性、准确性、完整性和及时性，及时回应教职工的关切，持续做好预决算公开后的解释说明工作。

2.收费标准、收费项目公示情况。学校各项收费项目、标准、依据文件等通过学校计划财务处信息公示栏、招生简章和收费现场等渠道向社会公开，全面接受学生、家长和社会的监督。

3.财务管理制度、政策公开情况。在校内办公网主动公开《茅台学院资金支付审批管理办法》《茅台学院预算管理办法》《茅台学院差旅费管理办法》等财务管理制度。通过校内办公网、政策宣讲等形式进行财务管理制度宣贯和解释，确保财务管理制度能及时、广泛地被师生员工熟悉、接受和运用。

    （九）其他

1.不断完善现代化学校制度建设，加强制度建设动态管理，新建、修订制度45个，已基本搭建起更全更优学校制度体系。

2.继续教育处共计发布信息30条，其中学历教育10条，非学历19条、技能鉴定1条。

三、依申请公开和不予公开情况

2023年9月1日至2024年8月31日，学校未收到个人提出的公开信息申请，不存在应该公开而不公开的问题，相关工作均按规定执行。

四、对信息公开的评议情况

学校在信息发布渠道、公开事项和范围上不断拓展和丰富，得到了校内外各方面的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时准确提供各类信息表示满意，未收到本校师生员工反映的信息公开问题。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2023年9月1日至2024年8月31日，学校信息公开工作没有收到举报和投诉材料，没有因学校信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

2023-2024学年度，在省教育厅和集团公司的正确领导下，学校持续深入推进信息公开工作，不断完善信息公开工作体制机制，持续加强对各二级单位信息公开工作的指导和监督，重点强化重点领域公开内容，不断丰富信息公开形式和途径，取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：部分单位主动公开意识不够强；信息公开的速度不够及时；信息公开工作实效性有待进一步提升。针对以上不足，将从以下几个方面予以改进：

（一）加强业务培训，持续强化信息公开意识。

要进一步加强信息工作队伍建设，提升信息公开工作业务能力和专业水平，强化工作人员的责任意识、公开意识和规范意识，有效推进信息公开工作的开展。

（二）加快信息更新，严格落实相关工作要求。

时效性是信息公开工作的关键所在。要着力在加快信息更新的速度上下功夫，分阶段、分时段督促信息公开相关责任单位按照有关工作要求，及时在学校官网上向全校师生和社会公众公开有关事项和数据，确保信息第一时间传达，数据第一时间公开。

（三）加大工作力度，切实服务学校建设发展。

下一学校将步进一步加大信息公开工作的力度，将学校官网打造成积极展示学校对外形象的窗口和平台，创新公开形式，及时发布信息，进行政策解读，有效回应舆情，努力加大对党和国家、教育事业发展和学校改革发展成效的宣传；对于社会关注、群众关切的招生、财务、人事等内容，继续加大公开力度，主动接受社会监督，以有力的信息公开工作切实服务和推动学校建设发展。