为贯彻落实《中共中央办公厅 国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）及《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）等文件精神，根据省教育厅关于高校信息公开工作的年度部署要求，结合学校2024-2025学年信息公开工作实际，编制本年度报告。

本报告包括学校信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况、信息公开工作存在的问题和改进措施等。报告中所列数据的统计期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

一、概述

2024-2025学年，茅台学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照教育部、省教育厅关于信息公开工作的决策部署和总体安排，以更高质量信息公开助力推进学校治理体系和治理能力现代化建设为核心，将信息公开工作作为学校改革发展、完善内部治理体系的重要抓手，不断提升思想认识，强化统筹安排，依法依规公开信息，切实提升学校信息公开实效，推动学校事业发展取得新成效。

（一）健全工作机制，强化制度保障

修订印发《中共茅台学院委员会党务公开实施细则》《茅台学院校务公开实施办法》，更新学校党务公开、校务公开工作领导小组名单，明确信息公开的组织与领导、内容与范围、程序和方式、监督和保障等内容，为学校信息公开工作提供制度和机制保障，促进信息公开工作的制度化、规范化和常态化。

（二）加强平台管理，拓展公开渠道

充分利用学院门户网站、OA办公系统、公示栏、橱窗、广播、新媒体等信息公开平台和会议、文件、新闻报道等信息公开方式，主动向全校师生员工和社会公开党和国家最新政策指示精神、学校最新动态、重要通知与公告、开展的重大活动、校情等，创新公开方式，增加公开的透明度，扩大信息公开的覆盖面，增加信息公开的知晓度。

（三）关注重点领域，深化公开内容

学校高度重视涉及师生切身利益和社会公众高度关注的关键领域信息公开工作，重点加大对干部聘任、招生考试、财务资产及收费、人事招聘、职称评审、基建项目和大型设备采购、学生奖助学金发放等重点工作信息进行公开，不断深化公开范围与公开内容，保障师生及社会公众对学校重大事项、重要制度的知情权，切实接受全社会的监督。

二、主动公开情况

（一）宣传信息公开情况

1.官网及其他媒体平台信息发布情况。官网发布校级新闻225条；校外各类媒体报道140次，在学习强国平台上报道10次。学校官方微信发布信息176条，粉丝数量近23500人；官方抖音发布视频49条，粉丝数量6700余人。学校广播台广播信息445条（早安英文栏目152次，信仰于吾心栏目32次，一本好书栏目32次，校园快讯栏目33次，中央之声栏目33次，电影嘉年华栏目35次，艺术鉴赏和唐心宋韵栏目33次，中国风俗文化栏目33次，心灵驿站栏目32次，教育大讲堂栏目30次）。

2.学校公告栏、宣传栏、标语公布信息情况。学校公告栏、宣传栏，共计发布信息68条；通过宣传栏和制作展板的形式宣传习近平总书记重要讲话精神、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、社会主义核心价值观等内容14条；安全知识宣传8条；优秀先进典型宣传2条。

（二）招生考试信息公开情况

在全国普通高校招生计划网、茅台学院官网发布《2025年全日制普通本科招生章程》，第一时间公布招生计划，在录取结束后向社会公开各省录取分数线。开展多方位、立体化、多形态的招生宣传工作。一是在《高校招生专业目录》刊登学校专业介绍；二是在《掌上高考》手机端、网页端推送学校历年报考情况；三是制作《茅台学院2025年白酒酿造工程（茅台实验班）》宣传片，通过贵州卫视（酱香中国栏目）播出，向社会介绍学校办学理念、专业优势等；四是组织各二级学院教师赴贵州、四川、重庆、山东等9个省（市）50余所中学提供招生咨询和现场志愿填报咨询服务；五是通过微信视频号平台进行两场视频直播，为考生及家长解读学校各项招生政策。另外，通过教育部阳光高考平台、官方招生群、招办电话等进行招生政策咨询和答疑。此外，及时发布本科生招生录取办法、接收调剂信息、录取结果通知、奖助学金政策等相关事宜，并公布招生咨询及申诉渠道，方便考生咨询，接受家长、考生监督。学校纪检监察部门全过程参与本科生招生报考录取等各环节的监督检查，严肃招生纪律，持续加强对招生工作的监督管理。

（三）人事师资信息公开情况

1.干部工作公开。一是抓好干部考察预告公开工作。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关要求，在干部考察前将相关信息在公开栏预告5人次；二是落实中级管理人员任前公示制度；三是认真做好干部任免工作的公开，在学校OA系统公布了5个批次干部任免情况。

2.人事工作公开。一是专业技术职务聘任工作的公开。新聘任教师等系列专业技术职称42人；二是师资队伍建设的公开。积极组织申报贵州省青年科技人才托举工程、茅台集团青年人才“杰青计划”等人才项目；深入实施“学位提升工程”，积极推动教师赴行业企业实践锻炼，新增10名青年教师在职或脱产攻读博士学位；三是人才招聘工作信息公开。充分利用网络社交平台多渠道发布招聘信息，并通过学校官网、公众号等平台进行广泛推送。

3.职务评聘晋升。严格按照公平公正公开、坚持标准、严格程序的原则，开展教师及其他专业技术职务评聘工作，做到职称初审、推荐等各环节全程公开，共计发布开展职称评审工作通知、推荐结果公示、职称聘任等信息9条。

4.教职工培养发展。大力培育“双师型”教师，新增认定“双师型”教师54人；规范培训工作流程，鼓励支持教师能力培育，通过师德素养提升培训、青年教师岗前培训、专项培训、“名师成长苑”“教学名师讲堂”、网络培训等途径提升教师综合能力。

（四）资产采购信息公开情况

通过中国招标投标公共服务平台、贵州省招标投标公共服务平台、黔云招采电子招标采购交易平台、茅台学院官网等4个渠道共公开了招标采购信息188条，其中采购公告94条，更正、补充、澄清公告4条，流标公告44条，中标（成交）结果公告46条，及时全面、依法公开采购公告、采购文件、采购结果等采购信息全要素，实现学校采购工作公开化、透明化。

（五）学生管理服务信息公开情况

一是完成家庭经济困难学生认定和新生入学“绿色通道”工作，762名同学通过“绿色通道”顺利入学。通过学生申请、班级评议、二级学院评议和公示认定的贫困生共有2000人次；二是做好国家助学贷款工作公开；三是加强勤工助学工作公开。修订校内勤工助学管理办法，完善、维护校内勤工助学信息平台；四是做好各项奖助金评定发放公开。发放国家奖学金12人次，国家励志奖学金153人，国家助学金1610人次；五是举办校园大型“双选”会6场，区域性、行业性招聘会2场，知名企业专场招聘会7场，共有超200余家用人单位进校招聘，为毕业生提供超过3000个需求岗位。同时，积极建设无形市场，持续通过校园网向毕业生提供岗位信息。积极拓展就业渠道，鼓励和引导更多毕业生面向基层就业，研究生上线83人，“西部计划”录取13名。

（六）对外交流信息公开情况

对外交流相关事项主动公开信息共9条（含部门网站信息），其中新闻动态6条，通知发布3条。重点做好国内外合作项目、学校国际化办学建设等信息公开。

（七）教学质量信息公开情况

在籍在校本科生4713人，2025年应届毕业生1386人，获毕业证书学生1335人，获学士学位学生1322人，应届毕业率96.32%，授位率99.03%（统计数据不含补授学生人数以及往届毕业学生人数）。2025年补发换发毕业证书学生12人，补授学士学位学生21人。现学校共设15个本科专业，通过学校教务部网站和OA系统公开了实习实验教学管理、教学团队管理、教学成果、教改立项、教材建设、学籍管理、学位管理、日常考试管理等内容。

（八）财务信息公开情况

1.学校预算、决算信息公开情况。学校在收到集团公司批复学校的预算和决算后，坚持在教职工代表大会公开学校年度预决算情况，同时向大会汇报学校收支情况。保证了预决算公开的真实性、准确性、完整性和及时性，及时回应教职工的意见建议，持续做好预决算公开后的解释说明工作。

2.收费标准、收费项目公示情况。学校各项收费项目、标准、依据文件等通过学校财务管理部信息公示栏、招生简章和收费现场等渠道向社会公开，全面接受学生、家长和社会的监督。

3.财务管理制度、政策公开情况。在校内办公网主动公开《茅台学院资金支付审批管理办法》《茅台学院预算管理办法》《茅台学院差旅费管理办法》等财务管理制度。通过校内办公网、政策宣讲等形式进行财务管理制度宣贯和解释，确保财务管理制度能及时、广泛地被师生员工熟悉、接受和运用。

（九）其他

1.不断完善现代化学校制度建设，加强制度建设动态管理，新建、修订制度110个，已基本搭建起更全更优学校制度体系。

2.继续教育学院共计发布信息21条，其中学历教育11条，非学历8条、技能鉴定2条。

三、依申请公开和不予公开情况

学校严格依据《高等学校信息公开办法》及上级主管部门相关规定，规范开展依申请公开事项办理工作。2024年9月1日至2025年8月31日，学校未收到校内师生信息公开申请，收到外单位信息公开申请1条，针对此条申请，学校信息公开相关职能部门通过确认申请、合规审查等规范流程后，在规定期限内向申请人提供了符合要求的信息。

学校未出现需作出“不予公开”答复的情形，相关工作均按规定执行。

四、对信息公开的评议情况

学校在信息公开渠道建设、信息公开内容完善和信息公开服务优化等方面不断发力，相关工作得到了校内外各方面的支持和肯定，师生员工和社会公众对学校能及时准确提供各类信息表示满意，未收到本校师生员工反映的信息公开问题。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

学校严格遵循信息公开工作的法律法规及政策要求，规范公开流程、严把内容质量，确保信息公开工作合法合规、公开透明。2024年9月1日至2025年8月31日，学校未收到任何针对信息公开工作的举报事项，未发生因信息公开引发的行政复议案件，也未涉及与信息公开相关的诉讼纠纷，信息公开工作整体运行平稳有序。

六、信息公开工作存在的问题和改进措施

当前学校正处于高质量发展关键阶段，信息公开体系逐渐完善，渠道持续拓展，队伍不断扩大，信息公开工作取得了良好成效，师生满意度和社会满意度显著提升，但也存在一些短板和不足：一是在重点领域信息公开方面仍存在薄弱环节，主动公开信息的全面性、精准性不足，还有提升空间；二是信息公开工作人员业务水平参差不齐，信息公开工作人员多为兼职，信息公开队伍建设有待加强；三是信息公开平台栏目设置还需优化，平台建设还有待进一步加强。在今后的工作中，学校将从以下几个方面切实推进信息公开工作：

（一）聚焦重点领域，提升信息公开的全面性与精准性

深入学习、强化宣传、加强教育，努力加大对党和国家、教育事业发展和学校改革发展成效的宣传。对于社会关注、群众关切的招生录取、财务收支、人事任免等关键领域的公开内容，继续加大公开力度，主动接受社会监督，切实提升信息精准度，以有力的信息公开工作切实服务和推动学校建设发展。

（二）强化能力建设，打造专业化信息公开工作队伍

进一步加强信息公开工作队伍建设，充实工作人员队伍，开展实务培训。重点加强各职能部门、二级学院信息公开工作人员的培训和学习，提升信息公开工作业务能力和专业水平，强化工作人员的责任意识、公开意识和规范意识，有效推进信息公开工作的开展。

（三）优化平台功能，构建便捷高效的信息公开渠道

进一步加大信息公开工作力度，将学校官网打造成积极展示学校对外形象的窗口和平台，努力升级学校官网信息公开栏目，完善智能检索功能，切实提升平台使用体验。创新公开形式，加强微信公众号、视频号等新媒体平台应用，构建“传统平台+新媒体”多元化公开矩阵，及时发布信息，提升信息获取便捷性。